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Equiparación salarial de la Guardia Civil

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El 20 de marzo se publicó en el BOE el acuerdo entre el Ministerio del Interior, sindicatos de Policía Nacional y asociaciones profesionales de la Guardia Civil por el que se establecen los plazos que llevarán a la equiparación salarial de la Guardia Civil y la Policía Nacional con los cuerpos policiales autonómicos que desarrollan funciones similares.

Con este acuerdo se pone fin a una serie de largas negociaciones entre los principales Sindicatos de la Policía Nacional (SUP, CEP, UFP y SPP) y las principales Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil (AUGC, UO, AEGC, APROGC, UNIÓNGC, ASESGC y AP-GC) y el Ministerio para conseguir este objetivo.

Esta equiparación salarial de la Guardia Civil y de la Policía Nacional será gradual a lo largo de tres años, 2018, 2019 y 2020, con un importe total de 807 millones de euros que serán destinados al Complemento Específico Singular (el 90 % del total) y a Productividad (el 10 % restante), más 100 millones de euros adicionales que se destinarían a incentivar el reingreso del personal de Segunda Actividad sin destino y Reserva no ocupada al servicio activo.

El compromiso por parte del Gobierno se demuestra en que la Secretaría de Estado de Seguridad se compromete a contratar los servicios de una Consultoría Externa, que fije criterios objetivos de análisis para garantizar que los 807 millones de euros suponen la equiparación salarial total y absoluta.

El desglose de cómo se invertirá este presupuesto durante los tres ejercicios previstos hasta alcanzar la equiparación salarial de la Guardia Civil y de la Policía Nacional, se puede ver en el BOE, pero, en resumen, es este:

  • Cantidad asignada al ejercicio 2018: 310 millones de euros, más 100 millones de euros destinados al personal de Segunda Actividad sin destino y Reserva no ocupada.
  • Cantidad asignada al ejercicio 2019: 250 millones de euros, cantidad que se acumulará a la asignada en el ejercicio anterior (310). Más 100 millones de euros destinados al personal de Segunda Actividad sin destino y Reserva no ocupada.
  • Cantidad asignada al ejercicio 2020: 247 millones de euros, cantidad que se acumulará a la asignada en los ejercicios 2018 y 2019 y que hacen un total de 807 millones de euros. Más 100 millones de euros destinados al personal de Segunda Actividad sin destino y Reserva no ocupada.

También hay que destacar que el acuerdo tendrá efectos desde el 1 de enero de 2018 y las cantidades retributivas del presente ejercicio se harán efectivas una vez aprobados los Presupuestos Generales del Estado, y también que el Ministerio del Interior se compromete a, en el caso de que los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 no llegaran a aprobarse, establecer los mecanismos legislativos que sean necesarios para cumplir con la cantidad comprometida para el presente año.

Debemos recordar que está previsto que, mañana, 27 de marzo, el Consejo de Ministros apruebe los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 que después deberán ser aprobados en las Cortes.

Y algo no menos importante que evitará que esta situación vuelva a producirse en el futuro, ya que el Ministerio del Interior impulsará las medidas legislativas que sean necesarias para garantizar que en el futuro no se pueda producir una disfunción salarial entre las policías que realicen las mismas funciones.

Para cualquier duda que tengas sobre la Oposición de Ingreso y Ascenso a la Guardia Civil, puedes contactarnos en nuestras redes sociales y, si quieres, también nos puedes dejar un comentario en este mismo artículo.

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