Pruebas selectivas Ingreso GC

La Oposición de Ingreso a la Guardia Civil se realiza por el sistema de concurso-oposición. Aquí encontrarás una explicación detallada sobre las pruebas selectivas en las que se divide la fase de oposición propiamente dicha.

Sobre la fase de concurso debemos saber que consistirá en la valoración de los méritos de las personas admitidas a las pruebas selectivas y que depende de un baremo personal y, que este baremo será una de las partes de la puntuación total que nos permitirá superar las oposiciones de ingreso a la Guardia Civil.

La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:

  • Ortografía
  • Conocimientos
  • Lengua extranjera (Inglés)
  • Psicotécnica
  • Aptitud psicofísica, que a su vez se dividará en:
  • Prueba de aptitud física.
  • Entrevista personal.
  • Reconocimiento médico.

Pruebas selectivas #IngresoGC

Pruebas selectivas Ingreso GC

Prueba de ortografía

Consistirá en la realización de un ejercicio de ortografía. El tiempo para esta prueba será de diez (10) minutos.

En los últimos años de la oposición, el tipo de examen suele consistir en diez (10) frases con cuatro (4) palabras subrayadas sobre las que tienes que decidir si contienen o no algún error ortográfico.

O sea que, en total, son cuarenta (40) palabras. Y si no podemos tener más de diez fallos, es lo mismo que decir que tenemos que superar la prueba con un 75 % de aciertos.

Hay que tener en cuenta que las normas ortográficas que rigen y que debemos estudiar para poder resolver el examen de ortografía son las más actualizadas por la Real Academia de la Lengua, la RAE. Recuerda que la última revisión que existe de la ortografía de la lengua española es de 2010.

Prueba de conocimientos

Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, tipo test, extraídas de los temas del Temario.

En cuanto a la calificación, en la prueba de conocimientos cada pregunta acertada se valorará a razón de un punto. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización.

Es importante tener en cuenta, además, que no se considerará incorrecta la pregunta no contestada. Esta particularidad de la prueba de conocimientos hace que sea fundamental realizarla con estrategias que nos permitan conseguir el mayor número posible de respuestas positivas teniendo en cuenta el hecho de que las negativas descuentan.

Prueba de lengua extranjera

Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma inglés.

El único cambio que se produjo en las pruebas selectivas para la convocatoria de 2018 fue, precisamente, en la prueba de idioma, ya que, ese año se decidió que solo fuera uno, inglés. En la convocatoria anterior se podía optar también por francés.

Además, desde 2016, esta prueba pasó a ser eliminatoria y para superarla era necesario alcanzar una puntuación mínima de seis (6) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcanzaran dicha puntuación mínima.

También en 2018 se introdujo un cambio en la puntuación, pasando a ser de ocho (8) puntos como mínimo.

Prueba psicotécnica

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

b) Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, aptitudinales y motivacionales.

Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

Para conocer más en profundidad cómo es esta prueba, te recomendamos leer este artículo sobre psicotécnicos.

Pruebas de aptitud física

Consistirá en la realización de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice II de esta Convocatoria (y que explicamos aquí), donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos.

En resumen, hay cuatro (4) pruebas:

  • Prueba de velocidad.
  • Prueba de resistencia.
  • Prueba de potencia.
  • Prueba de natación.

Entrevista personal

Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas.

El General Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se seguirán para valorar que el aspirante posee en grado suficiente, las competencias y cualidades necesarias para el buen desempeño de los cometidos y responsabilidades que le sean encomendadas con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias.

La idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:

I. Adecuación a normas y principios morales.

II. Valores institucionales.

III. Responsabilidad/madurez.

IV. Motivación.

V. Autocontrol.

VI. Habilidades sociales y de comunicación.

VII. Adaptación/flexibilidad.

VIII. Solución de problemas.

Tanto las pruebas psicotécnicas como la entrevista personal, son unas de las pruebas selectivas a las que, quienes aspiran a conseguir su plaza en la Guardia Civil, suelen enfrentarse con más temor, ya que no existe un formato oficial establecido.

Por ejemplo, la entrevista no tiene un tiempo definido, y la forma de prepararla, una vez llegado este punto de la Oposición cuando ya se han superado todas las demás pruebas selectivas, es crucial.

De ahí la importancia de una preparación adecuada, integral y personalizada como la que te ofrecemos en el Curso de Ingreso a la Guardia Civil de AVEFOR.